如何破解東北老工業(yè)基地企業(yè)人才流失、實(shí)踐能力不足等難題，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？全國(guó)人大代表、通用技術(shù)齊二機(jī)床馬恒昌小組組長(zhǎng)馬兵認(rèn)為，加大對(duì)東北老工業(yè)基地企業(yè)人才培養(yǎng)的支持力度是關(guān)鍵所在，應(yīng)通過(guò)一系列綜合措施，強(qiáng)化企業(yè)人才培養(yǎng)，為東北老工業(yè)基地振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
近年來(lái)，東北老工業(yè)基地企業(yè)在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)國(guó)家安全中發(fā)揮了重要作用。然而，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的人才短缺問(wèn)題。高校畢業(yè)生和技校畢業(yè)生因缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能，難以迅速融入企業(yè)，形成供需不匹配的現(xiàn)狀。
“必須有創(chuàng)新的政策支持體系，來(lái)系統(tǒng)性解決企業(yè)人才培養(yǎng)的難題，最終推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，形成人才與企業(yè)共贏的良好局面?！瘪R兵說(shuō)。
針對(duì)這一問(wèn)題，馬兵認(rèn)為，政府出臺(tái)相關(guān)政策，對(duì)積極招收高校和技校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的企業(yè)給予財(cái)政扶持和資金補(bǔ)貼，如稅收減免、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼等，以降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，激發(fā)企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性。同時(shí)，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金支持企業(yè)開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量和效果，提升學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。此外，對(duì)在人才培養(yǎng)方面投入多、效果好的企業(yè)給予榮譽(yù)激勵(lì)，并在相關(guān)政策方面給予優(yōu)先支持，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿，引導(dǎo)更多企業(yè)參與到人才培養(yǎng)中來(lái)。
馬兵希望基于當(dāng)前國(guó)家對(duì)于東北振興的高度重視，加大對(duì)東北老工業(yè)基地企業(yè)人才培養(yǎng)的支持力度。通過(guò)政策合力，加速人才培養(yǎng)措施從政策概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，構(gòu)建人才與企業(yè)良性互動(dòng)、共同發(fā)展的良好生態(tài)，支撐東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略實(shí)施。國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌組織，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，落實(shí)資源協(xié)調(diào)與監(jiān)管責(zé)任，聯(lián)合有基礎(chǔ)、有實(shí)力的企業(yè)，共同推動(dòng)?xùn)|北老工業(yè)基地企業(yè)人才培養(yǎng)工作。
通訊員：李慧茜；記者：孫昊